BAUBAU, Rubriksultra.com- Kepala Kementerian Agama (Kemenag) Kota Baubau, H.Rahman Ngkaali mengatakankan, HUT Korps Pegawai Negeri Republik Indonesia (KORPRI) yang diperingati setiap tanggal 29 November memiliki pesan reaktualisasi. Khususnya dalam konteks penyegaran dan pembaruan nilai-nilai kehidupan bermasyarakat termasuk Aparatur Sipil Negara (ASN) pada era industri 4.0.
Oleh karenanya, employer branding (semboyan) ASN Bangga Melayani Bangsa dan core values (nilai dasar/inti ASN) yang dikenal dengan akronim dari kata “BerAKHLAK” yaitu Berorientasi pada pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif dipandang sangat relevan dengan situasi saat ini.
Kata H. Rahman Ngkaali, komitmen BerAKHLAK bagi ASN itu sendiri merupakan panduan perilaku bagi ASN yang harus dikerjakan dengan penuh tanggung jawab guna meningkatkan kinerja organisasi.
Berdasarkan arahan Presiden RI pada saat peluncuran semboyan ASN Bangga Melayani Bangsa dan nilai dasar/inti ASN yang dikenal dengan akronim dari kata “BerAKHLAK” tersebut diterjemahkan antara lain,:
Berorientasi pada pelayanan, maksudnya ASN harus memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, ramah,cekatan dan solutif dan dapat diandalkan serta melakukan perbaikan tanpa henti.
Akuntabel, yakni ASN harus bertanggung jawab atas tugas fungsi yang diemban; melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi, kemudian menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien, serta tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
Kompeten, yakni ASN harus terus belajar dan mengembangkan kapabilitas dengan meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah, membantu orang lain belajar dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Harmonis, yakni ASN harus peduli dan menghargai perbedaan setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain, dan membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Loyal, yakni ASN harus berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, dengan memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945, setia kepada NKRI serta Pemerintah yang sah, menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta menjaga rahasia Jabatan dan Negara.
Adaptif, yakni ASN harus terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan, yakni cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas, dan bertindak proaktif.
Kolaboratif, yakni ASN harus membangun kerjasama yang sinergis, dengan memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Employer branding dan core values ASN memberi pesan dan penegasan kembali tentang nilai dasar/inti setiap ASN, bahwa ASN di manapun bertugas sebagai pegawai pemerintah pusat maupun daerah harus bangga melayani bangsa dan memegang teguh komitmen BerAKHLAK sebagi nilai terciptanya birokrasi yang semakin dinamis untuk mendukung pembangunan Indonesia.
Penetapan core values ASN BerAKHLAK dilakukan sebagai akselerasi transformasi kinerja ASN dalam hal ini nilai komitmen ASN BerAKHLAK bukan hanya sekedar jargon dan tidak memiliki esensi apa-apa, namun hadirnya nilai dasar BerAKHLAK bagi ASN haruslah menjadi budaya kerja baru yang dibangun dan diperkuat di seluruh lingkungan ASN di Indonesia.
Jika ASN BerAKHLAK, maka masyarakatnya pun pasti bermartabat, ASN bangga melayani bangsa. Selamat hari Korps Pegawai Republik Indonesia (KORPRI). (adm)
